Tips Dunia Marketing - Menurut
riset dari Office Team 2012, didapati
hampir setengah manajer senior percaya bahwa karyawan-karyawan zaman sekarang
lebih kompetitif dibandingkan diri mereka sepuluh tahun yang lalu. Hal itu
membuat para manajer senior mesti ekstra kerja keras. Ada lima tips yang mampu
meningkatkan peluang kesuksesan anda, yaitu:
Pertama, kesadaran
diri. Jika anda tidak tahu harus
melakukan apa maka anda akan bergulat dengan banyak masalah. Tanpa tujuan atau
target yang jelas terhadap apa yang anda ingin capai maka hasil yang akan
keluar pasti tidak memuaskan. Jika anda terjebak dengan rutinitas atau
kesibukan yang tiada habisnya, cobalah ambil waktu sejenak untuk memikirkan apa
target anda dan mengapa hal itu sangat penting bagi anda. Jika perlu ambilah
cuti untuk sejenak karena hal itu baik untuk mengeluarkan diri anda dari
kondisi tersebut. Tidak ada gunanya menaiki tangga yang salah jika tangga itu
tidak bisa membawa anda sukses. Jangan sia-siakan diri sendiri menginvestasikan
energi anda pada tujuan atau target yang tidak membawa manfaat dalam jangka
pendek sama sekali.
Kedua, disiplin diri.
Dalam masyarakat yang serba kompetitif, anda dapat membuat impresi di tempat
kerja dengan menjadi orang yang mempraktikan kedisiplinan diri. Artinya,
bisakah kita menghilangkan kebisingan dari pelbagai gangguan di kantor untuk
tetap fokus pada pekerjaan kita. Jika anda bisa berarti anda mampu menjaga
jarak dengan karyawan lain yang suka menghabiskan waktu dengan kesibukan lain
seperti bermain sosial media. Menjadi orang yang disiplin adalah menjadi
pribadi yang mampu mengidentifikasi diri kita menjadi seorang pemikir. Pada
saat yang sama disiplin diri membuat kita menghindari atau membatasi beberapa
aktivitas yang tidak sesuai dengan tujuan atau target yang ingin kita capai.
Ketiga, persahabatan dengan
teman sekantor. Persahabatan dengan teman sekantor kadang membuat kita mendapat
pengaruh buruk. Karyawan dianjurkan untuk tidak mencampuri waktu kerja di
kantor dengan kesenangan pribadi, seperti bercakap-cakap dengan teman sekantor
dan lain sebagai. Bagi perusahaan tindakan seperti itu bisa menuruntkan kinerja
dan produktivitas karyawan itu sendiri. Tetapi banyak riset yang menunjukkan
bahwa hal itu tidak benar. Dalam Journal
of Business and Psychology ditemukan ketika para karyawan diberi kebebesan
untuk berteman dengan teman sekantor maka keduanya akan mendapat manfaat
positif dan produktivitas mereka pun meningkat di tempat kerja. Dalam salah
satu bukunya yang berjudul “Women I Want
to Grow Old With”, Lofgren mengatakan bahwa memperluas pergaulan kita di
tempat kerja akan sangat membantu menjaga kesehatan emosi dan mental seseorang.
Dalam risetnya di UCLA, Lofgren menemukan bahwa menemukan seorang teman di
tempat kerja dapat menurunkan stres dan meningkatkan umur seseorang.
Keempat, ketekunan.
Tidak peduli seberapa banyak kolega kantor kita atau seberapa efektif cara kita
bekerja, tetap ada saat dimana kita akan lelah dan tersandung. Apa yang
membedakan kesuksesan dengan kegagalan? Kuncinya tidak terletak pada seberapa
banyak anda gagal, melainkan terletak pada seulet mana anda kembali ke
permainan. Artinya, anda harus bergerak maju dengan kegigihan walau ada
kendala. Dengan begitu anda akan menemukan cara pandang yang baru dalam melihat
segala sesuatu. Pemahaman baru itulah yang menuntun anda menghindari jatuh pada
lubang yang sama di masa yang akan datang.
Kelima, belajar untuk
beradaptasi dengan perubahan. Banyak orang menolak atau melawan menghadapi
situasi baru dan hal itu terlihat dengan banyak alasan yang mereka kemukakan.
R.M. Kanter berpendapat jika orang dapat mengatasi rasa panik, rasa kuatir akan
ketidakpastian dan keterikatan pada rutinitas keseharian maka orang itu bisa
beradaptasi pada segala perubahan yang ada. Seperti seorang filsuf yang bernama
Charles Darwin pernah mengatakan, “Bukan spesies yang paling kuat yang akan
bertahan hidup meskipun sepintar apapun dia, tetapi spesies yang paling
responsif beradaptasi dengan perubahan yang akan bertahan hidup”.
0 komentar:
Posting Komentar